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未来十年，整个产业还是应该朝着健康的方向发展，去挖掘其中一些有潜力的重要特质。产业发展会有比较好的未来。特别是老百姓对个人健康的关注程度较以往越来越高，会认同体育运动是健康生活最核心的组成部分。参与运动、关注运动的人群也会越来越多，从而为体育产业打下很好的基础。我相信，通过一些试水和摸索，一定能够找出符合中国体育产业特色的发展路径和模式。

四季度具备宽松的契机。从工业品的价格来看，工业品的通缩正在发生。PPI于7月份正式转负，参考2012年PPI运行过程，2012年3月PPI开始转负，4、5月份确认后央行于6月份开始降息，但工业品通缩一直在演绎直到2014年年底通缩加剧，PPI下台阶，央行宽松加码，于2014年11月开始连续降息。综合这两个因素来看，四季度将是货币宽松的窗口期。

今年是我国改革开放40周年。新时代全面深化改革决心不能动摇、勇气不能减弱。科技体制改革要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩、闯难关，破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，正所谓“穷则变，变则通，通则久”。要坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，以问题为导向，以需求为牵引，在实践载体、制度安排、政策保障、环境营造上下功夫，在创新主体、创新基础、创新资源、创新环境等方面持续用力，强化国家战略科技力量，提升国家创新体系整体效能。要优化和强化技术创新体系顶层设计，明确企业、高校、科研院所创新主体在创新链不同环节的功能定位，激发各类主体创新激情和活力。要加快转变政府科技管理职能，发挥好组织优势。

第五，牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。当前，我国高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重，名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇，人才“帽子”满天飞，人才管理制度还不适应科技创新要求、不符合科技创新规律。要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。要注重个人评价和团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献。要完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。要通过改革，改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了！

在马自强的养猪厂，中国证券报记者看到，在四排圈舍中，三排圈舍空空如也。马自强称，除了价格因素下降，环保压力大也是削减养殖规模的重要因素之一。按照目前的环保标准，散户很难达到相关要求。育肥猪养殖方面，马自强表示，春节过后，生猪价格持续下滑，最低为9.2-9.6元/公斤，而养殖成本大概为12元/公斤。养殖育肥猪每公斤大概亏损2.4元至2.8元。按照出栏时约150公斤/头计算，每头猪大概亏损360元至420元。

——我们着力完善国家创新体系，国家技术创新中心、国家重点实验室等创新基地形成系统布局，在科技计划管理、成果转化、评价奖励等方面大胆改革，企业创新主体地位和主导作用显著增强，科技创新人才加速集聚成长。——我们着力推动经济建设和国防建设融合发展，深化国防科技工业体制改革，提高军民协同创新能力，完善军民协同创新机制。